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2016年公开招聘考试考核方案

发布日期:2016-02-19 16:22:02 / 浏览次数:

 

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2016年公开招聘工作人员考试考核方案

根据《常州市卫生和计划生育委员会直属单位公开招聘工作人员简章》要求,结合本次招聘工作实际,制定考试考核方案如下:

一、 考试考核方式

采取笔试和面试相结合的办法。笔试考试试题为选择题,笔试合格人员中从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:5的比例确定各岗位面试人选。面试考试为15分钟授课。

二、 时间、地点

    (一)时间:

    1、笔试:2016228日(周日)上午9001000

    2、面试:2016228日(周日)下午14001700

    (二)   地点:常州卫生高等职业技术学校B楼教室。

三、资格复审

考试考核前,参加考试人员要提供与自身应聘岗位条件要求需要的各类资料的原件(如身份证、毕业证、学位证书、《毕业生就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》、成绩单(有学校教务部门公章)、英语等级证书、计算机等级证书、专业技术资格证书、荣誉证书、科研成果等)进行审验,符合招聘简章和岗位要求的进入考试环节,不符合条件的取消参加考试资格。未按规定时间到场参加复审的人员视为自动放弃,不再有资格参加复审和后续的考试。

四、考试考核内容

岗位相关的综合能力和专业水平。

五、成绩计算

成绩采用百分制计算,按照“四舍五入”方法保留二位小数。按笔试占30%、面试占70%计算总成绩,各岗位按总成绩分值排序。合格分数线为60分。

六、考核组织

考试考核工作在市人社局、市卫计委领导下,由常州卫生高等职业技术学校组织实施,由市卫计委纪委(监督电话:0519-85682579)、常州卫生高职校纪委(0519-85220511)全程监督。

 常州卫生高等职业技术学校

                            一六年二月十七日
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